7月25日下午，首都医科大学附属北京妇产医院麻醉科示教室内气氛热烈，“管理赋能 专家领航”系列沙龙之《韧·行：男护士的职业进阶与角色突破》专题会议成功举办。本次活动汇聚了北京朝阳医院、北京同仁医院及本院护理专家、护士长、护理骨干及全体男护士，旨在为这一特殊护理群体搭建交流平台，探索职业发展新路径。

活动在北京妇产医院护理部副主任宋丽莉的致辞中拉开序幕。大家共同观看了手术室男护士的工作短片《无影灯下不分性别，只有专业的温度》，生动展现了他们在无影灯下的专业担当。

北京朝阳医院护理部副主任丁舒在《聚力聚势，向上向前：男护士组织专业发展与思考》专题分享中，以时间轴为线索，深入剖析了该群体在中国医疗体系中的角色演变历程，并指出男护士群体在临床实践中的三大核心优势：体力优势，支撑高强度护理工作；快速应急反应能力，保障危重患者安全；精密器械，操作精准度提升诊疗效率。这些特质使得男护士在急诊、手术室等关键岗位成为不可替代的力量。针对当前职业发展中的瓶颈，丁舒主任以“借力、借智、借势”的递进式理念提出建议，这一观点不仅为男护士群体提供了方法论指导，也为护理行业的多元化人才建设提供了新视角。

北京同仁医院护理部副主任文晓初在其专题分享《从“少数”到"中坚”：男护士的专业发展与构建》中系统阐述了这一群体的发展现状与突破路径。并结合北京同仁医院的实践案例，总结出“三维突破法”：通过专科护士培训体系打破传统性别角色认知，其次建立职业导师制度，由资深男护士长带领年轻成员规划职业路径，最后是搭建跨学科发展平台，鼓励男护士参与医疗技术创新。最后文主任提出，医疗机构应建立更科学的职业评价体系，给予男护士更多管理岗位和技术晋升通道，进而实现护理人才多元化培养。

圆桌讨论环节以“男护士职业发展与困惑”为主题，参会男护士们坦诚分享了从业初期的忐忑与职业迷茫，专家们针对“如何发挥男护士独特优势”“从临床到管理，如何调整心态”等核心问题给予切实建议。

男护士王炎烔进行了职业分享《回首来时路》，回忆了初入手术室配合剖宫产时因慌乱失误的挫败，更深情讲述了一个雨夜紧急抢救窒息新生儿的职业转折点。“当复苏成功后的啼哭声划破寂静，我真正明白——妇产科的男护士，同样能托起新生的重量。”这段从“自我怀疑”到“生命守护者”的蜕变历程，引发了全场强烈共鸣。

麻醉科护士长闫秋菊作为手术室男护士的“引路人”，充分肯定了他们的独特价值，头脑灵活、反应迅速的特质为护理团队注入了全新活力。

护理部副主任（主持工作）齐歆在总结中强调，医院将持续优化职业环境，支持男护士突破角色定式，在护理管理、专科建设等多维度实现价值。愿每位男护士都能在守护母婴健康的崇高事业中绽放独特光芒！

沙龙在“用镜头定格力量”的合影中圆满落幕。本次活动不仅为男护士群体提供了深度交流与情感支持的平台，更通过专家引领与真实故事的双重驱动，为妇产专科护理团队的多元化、专业化发展注入新动能。